Buitendienstmedewerker Begraafplaats en crematorium Zeister Bosrust

Voor de gemeentelijke begraafplaats en crematorium zijn wij voor de uitbreiding van ons enthousiaste team per direct op zoek naar een: 

 

(voor 36 uur per week) 

 

Als buitendienstmedewerker verzorg je het groenonderhoud op de begraafplaats en zorg je ervoor dat alles er netjes en verzorgd uit ziet. Snoeien, bladblazen, sneeuwruimen, noem maar op. Je maakt grafmonumenten schoon en een aannemer helpt jou eventueel bij het delven van graven. Het ruimen van graven is ook onderdeel van je werkzaamheden. De begraafplaats is een mooie plek om te herdenken en de laatste eer te bewijzen aan overledenen. Samen met de professionals in de uitvaartbranche laat je de werkzaamheden goed verlopen. Je werkt samen met steenhouwers en uitvaartondernemingen en ook met bedrijven, vrijwilligers en stagiaires die we ter ondersteuning voor werkzaamheden tijdens de piektijden inzetten. Je bent één van de gezichten van de begraafplaats en gedraagt je als een ware gastvrouw/-heer. Je helpt, gevraagd en ongevraagd, bezoekers, begrafenisondernemers en leveranciers en doet dat met bezieling en passie voor dit mooie vak!. 

 

Super afwisselend werk dus! Samen met je collega’s bepalen jullie de werkzaamheden voor die dag of week. Dat betekent dat er sprake is van een grote mate van zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheid. Voorbeeld: als het in het weekend sneeuwt of glad is vind je het geen probleem om even langs te komen om de begraafplaats bereikbaar te houden voor de bezoekers. 

 

De begraafplaats is uitgebreid met een crematorium waardoor we van 150 begrafenissen per jaar gegroeid zijn naar 800 uitvaarten per jaar. In 2025 gaan we het ook mogelijk maken dat er natuurlijk begraven kan worden. We willen met een relatief klein team eersteklas kwaliteit blijven bieden in onze dienstverlening. Je werkt daarom nauw samen met de 10 collega’s van de binnendienst. Mét elkaar realiseren wij dat!

 

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.  Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. 

 

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  

 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

 

Het is een schitterend park met monumentale lanenstructuren. En een bijzondere plek in het Zeister bos om afscheid te nemen en te gedenken. Of om lekker te wandelen en te genieten van de rust.

Het aulagebouw en het crematorium zijn sinds april 2020 in gebruik.  Het team buitendienstmedewerkers heeft een eigen gebouw waar geluncht en gedoucht kan worden.  

 

De begraafplaats telt momenteel 3 buitendienstmedewerkers, 10 medewerkers voor het verzorgen van de uitvaarten en de klantcontacten en 1 team manager.

 

Bel dan met de manager Rob van der Mark. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030. 

Je vragen zijn meer dan welkom! Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op http://www.zeist.nl/ en www.werkenbijzeist.nl.

 

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met 25 mei aanstaande. Een eventueel sollicitatiegesprek zal op 3 juni in de middag plaatsvinden. Houd je daar alvast rekening mee? 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.