Procescoördinator Kwaliteit & Implementatie
Voor het Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een
Procescoördinator Kwaliteit en Implementatie (K&I)
Nieuw team zoekt energieke Procescoördinator!
32-36 uur
Dit doe je
Processen verbeteren, sturen op kwaliteit en de samenwerking tussen beleid en uitvoering verbeteren? Als Procescoördinator K&I klinkt dit als muziek in je oren! Voor dit nieuw opgestarte team ben je verantwoordelijk voor het bewaken van alle processen, deze te stroomlijnen en te prioriteren. Het K&I team bestaat uit 14 medewerkers. Jij bent de inhoudelijk sparringpartner voor collega's in de uitvoering, het beleidsteam en het kwaliteitsteam en de drijvende kracht achter het bewaken, verbeteren en door ontwikkelen van de kwaliteit.
Met je heldere visie ontwikkel je als rasechte verbinder door op datgene wat al ontwikkeld is -denk PDCA-, zorg je ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan en dat de werkzaamheden tussen beleid en uitvoering moeiteloos aan elkaar verbonden worden. Je monitort op kwaliteitscontroles, identificeert knelpunten en zorgt voor de implementatie van verbeteringen. Je houdt het overzicht over de uitvoering en rapporteert naar de teammanagers van het Sociaal Domein. Een grote uitdaging dus, waarbij het hem zit in de verandering van onze manier van handelen; andere werkwijzen en oude patronen doorbreken om zo doelstellingen en resultaten op korte- en langere termijn te kunnen (blijven) waarmaken. Een beetje “out of the box” denken en resultaatgerichtheid is je daarbij niet vreemd!
Dit ben je
- Je hebt een afgerond hbo-diploma en hebt minimaal 4 jaar brede en coördinerende werkervaring binnen het Sociaal Domein.
- Je bent sparringpartner voor de teamleiders, teammanagers en medewerkers over complexe vraagstukken binnen het Sociaal Domein.
- Je bent analytisch en samenwerkingsgericht. Een stap vooruitdenken op de ontwikkelingen vind je een uitdaging en handelt daar ook naar. Snel schakelen tussen tactisch en operationeel niveau is jou niet vreemd.
- Je houdt van structuur en als deze er niet is dan zorg je ervoor dat deze er komt.
- Je bent in staat om mens, inhoud en proces met elkaar te verbinden. Kennisdelen en elkaar ondersteunen zijn belangrijke waarden binnen het team. Voor deze rol sta je stevig in je schoenen staan; je signaleert en geeft zonder schroom je mening.
- Je weet anderen mee te nemen in de ontwikkeling en verbetering van processen en methoden, bent initiatiefrijk, handelt proactief en reflecteert op je eigen gedrag.
- Je kunt goed zelfstandig werken en durft koers te kiezen en lastige knopen door te hakken.
- Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit binnen en buiten de organisatie en je kijkt ook vanuit het perspectief van onze bewoners en zorgleveranciers.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.602,-- maximaal € 5.313,-- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.500 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie
Bel dan met Evelien Boeve, Corporate Recruiter via 06-42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Je kunt tot en met maandag 5 mei aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op maandag 12 mei in de middag en de tweede ronde gesprekken is op woensdag 21 mei in de ochtend. Houd je daar alvast rekening mee? Mocht deze data je niet uitkomen, laat het dan even weten. Dan kijken we naar andere mogelijkheden.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet!