Strategisch adviseur informatievoorziening

Voor team Informatievoorziening (IV) zijn wij op zoek naar een  

 

Strategisch adviseur informatievoorziening
met focus op informatiemanagement 

voor 28-32 uur per week 

 

Als strategisch adviseur informatievoorziening heb je een cruciale rol in het verbeteren van de digitale transformatie binnen de gemeente Zeist. Als lid van het CIO office adviseer jij de CIO, directie en management en andere betrokken over de strategische uitdagingen rondom digitalisering. Je bent als geen ander op de hoogte van nieuwe wetgeving zoals die onder andere van het Europese digital decade program op ons af komt en weet deze verplichtingen te vertalen naar de strategische koers voor de gemeente Zeist. Jouw aandachtsgebied is breed waarbij jouw grootste focus op het gebied van informatiemanagement ligt. Ontwikkelingen als zaakgericht werken en de wet open overheid zijn voor jou geen onbekend terrein. Jij hebt vaker met deze onderwerpen te maken gehad en je vertrekt daarin altijd vanuit de behoefte van de organisatie en denkt in het brede organisatie belang.

 

Je komt te werken in het CIO office waarin je samenwerkt met twee andere strategisch i adviseurs. De één meer gericht op de techniek en architectuur, de ander meer op informatieveiligheid en gegevensbescherming en samen vormen jullie een drie eenheid. Jullie vallen direct onder de CIO, maar maken ook onderdeel uit van het team informatievoorziening waarbij je samen met nog circa vijftig collega’s elke dag bezig bent de beste bijdrage te leveren op het gebied van informatievoorziening. Daarnaast werk je nauw samen met de informatiemanager en de portfoliomanager. Kortom: Jij houdt je bezig met het opstellen van strategisch beleid, advisering en je neemt deel in projectengroepen bij strategische projecten met een i component en aanbestedingen. 

 

Ben jij een ervaren professional op het gebied van informatievoorziening met HBO werk- en denkniveau? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

In deze uitdagende rol gebruik jij jouw sterke advies- en communicatieve vaardigheden om complexe vraagstukken helder te vertalen en op te lossen. Jij weet op een overtuigende manier anderen te begeleiden en te overtuigen van de beste aanpak, zowel op strategisch als operationeel niveau. 

Je hebt de capaciteit om verschillende partijen te verbinden, samen te werken en gezamenlijk tot een succesvolle oplossing te komen. Door jouw oplossingsgerichte mindset en uitstekende organisatorische vaardigheden weet jij projecten efficiënt te sturen. Bovendien beschik je over de juiste bestuurlijke sensitiviteit om effectief binnen de organisatie te opereren. 

Als jij een ervaren professional bent die houdt van uitdaging, samenwerking en het maken van impact, dan nodigen wij je uit om te solliciteren! 

 

Dit bieden wij  

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je € 4.264 tot € 6072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris.  

Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!         

 

Bij de gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. 

 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.  

 

Bel dan met Ingrid de Jong, Recruitment business partner bereikbaar via 06-1489 2898 of via ingrid.de.jong@zeist.nl. Of bel met Ron Minken, Teammanager IV bereikbaar via 06-549 73068. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.   

 

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent! Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en schakelen dan ook snel als een geschikte sollicitant zich aandient. Het kan dus maar zo zijn dat je al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek, met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.    

 

Je kunt tot en met 14 April aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 24 April in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 28 april in de middag. Houd je daar alvast rekening mee?

Mocht dit je dit niet uitkomen laat het dan je mogelijkheden weten in het motivatieveld of in je brief dan nemen we contact met je op.  

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Écht niet!     

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.