Teamleider Informatievoorziening (IV)
Voor het team Informatievoorziening (IV) zijn we op zoek naar twee
Teamleiders Informatievoorziening
32-36 uur per week
Een gespreid bedje? Dat is niets voor jou. Jij zoekt een dynamische organisatie waar je jouw talent kunt inzetten om ambitieuze doelen te bereiken en je hebt een heldere visie op professionalisering van werkzaamheden.
Dit doe je
Als Teamleider Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers binnen jouw team. Je begeleidt, coacht, faciliteert en motiveert de medewerkers en creëert de randvoorwaarden zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je weet hun talenten te benutten en zet ze hierbij in hun kracht. Daarvoor maak je resultaatafspraken, helpt bij het prioriteren en bewaakt de voortgang. Daarbij heb je een duidelijke visie op wat nodig is om de beste ondersteuning te kunnen bieden en stemt hierover af met je teammanager en in samenwerking met je collega teamleider. Je stimuleert samenwerking binnen de teams. Met jouw energie en drive zorg je voor impact op zowel de mensen als de organisatie. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de HR-cyclus.
Het team Informatievoorziening is in ontwikkeling! Je bouwt aan de professionalisering van onze afdeling op zowel inhoud als houding & gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en IV-middelen die aansluiten bij onze ambitie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de portfoliomanager en de informatiemanager en natuurlijk de teamleden zelf. Samen bepalen jullie wat de teams en individuen nodig hebben om het succes van ons domein te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn, zodat de teams optimaal functioneren.
Met wie ga je samenwerken? Met de teammanager IV, een nieuwe collega teamleider, de portfoliomanager en de informatiemanager (samen vorm je het MT IV) en met de medewerkers. Je team bestaat uit ongeveer 25 professionals met diverse werkgebieden. Er zijn twee teams; een team IT met functioneel beheer, backoffice, service desk, technisch applicatie beheer en regie op het datacenter. En het Informatieteam met gegevensbeheer, informatiemanagement, informatie veiligheid en gegevensbescherming.
Wat maakt het werk bijzonder? Je krijgt een kans om deze rol op te pakken en hierin te groeien. De diversiteit van werkzaamheden binnen de complexiteit van de gemeente en het aansturen van medewerkers met diverse taken. Je teamleden in je kracht zetten ook tegelijkertijd ook werken aan eigen ontwikkeling. Met deze rol kan je het verschil maken! Je kan bijdragen aan de groei van medewerkers, aan professionalisering en uitvoering van werk en daarmee betere kwaliteit dienstverlening naar de organisatie en daarmee ook naar de inwoners van Zeist.
Dit ben jij
- Je hebt hbo/academisch werk- en denkniveau en affiniteit met IV. Dat zien we graag terug in je werkervaring of projecten;
- Je wilt de stap maken naar (beginnend) leidinggevende waarbij je werkervaring hebt als coördinator òf je hebt aantoonbare ervaring als consultant of projectleider op het gebied van digitale transformatie, procesgericht werken en/ of organisatieverandering;
- Je bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid voor de resultaten. Je denkt niet alleen proactief, je bènt het ook. En als je de oplossing niet ziet, dan organiseer je denkkracht. Daarbij denk je in kansen;
- Je brengt energie mee! Je ziet altijd mogelijkheden voor verbetering in werkwijzen en processen, maar ook in individuele aanpak;
- Je beschikt over een empathisch vermogen, hebt sterke verbindende kwaliteiten en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- En tenslotte maken we jou niet gek met een pittig gevulde werkdag.
Dit bieden wij
Wij vragen niet alleen iets van jou, maar bieden je ook een loopbaan. Ontwikkeling staat centraal binnen IV. Wij helpen je om het beste uit jezelf te halen en bieden je volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei. Dit doen we door uitdagende opdrachten aan te bieden en ruimte te geven voor jouw ontwikkeling. Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 3.944,- en maximaal € 5.691,- bruto per maand (schaal 10A Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie
Neem dan contact op met Ingrid de Jong, Corporate Recruiter via ingrid.de.jong@zeist.nl of bel met Ron Minken, Teammanager Informatie Voorziening, bereikbaar via telefoonnummer 06-5497 3068. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Je kunt tot 3 Maart aanstaande reageren. Op donderdag 13 Maart in de middag vinden de gesprekken plaats, houd je daar alvast rekening mee?
Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.