Senior Functioneel Beheerder
Voor het team Informatievoorziening zijn we op zoek naar een
Senior Functioneel Beheerder
voor 28-36 uur per week
Dit doe je
Als Senior Functioneel Beheerder beheer en onderhoud je de applicaties binnen Bedrijfsvoering, waaronder de Afas applicaties: Profit, Insite en Payroll. Je zorgt ervoor dat de applicaties beschikbaar, goed werkbaar zijn en voldoen aan alle wet- en regelgeving. Je doet verbetervoorstellen voor de ontwikkeling van applicaties op basis van gebruikersbehoeften. Daarnaast coördineer je SaaS-oplossingen en voert regie hierop. Je waarborgt kwaliteit en standaardiseert teamwerkzaamheden, zodat processen efficiënt en consistent verlopen. Door kwaliteitscontroles en audits zorg je dat alle werkzaamheden voldoen aan de hoogste standaarden en continu verbeteren. Je streeft naar excellente dienstverlening en overtreft de verwachtingen van gebruikers voor optimale klanttevredenheid. Bovendien ben je iemand die graag de puntjes op de ‘i’ zet en zorg je ervoor dat elk detail klopt.
Dit ben jij
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met beheren van de Afas applicaties: Profit, Insite en Payroll.
- Je bent in staat om bedrijfsprocessen en behoeftes van de gebruiker te vertalen naar wijzigingsaanvragen waarbij je detailgericht en analytisch de vaardigheid hebt om regelgeving om te zetten in praktische en werkbare oplossingen.
- Je bent in staat om complexe incidenten in de keten van systemen op te lossen en innovatief naar het verbeteren van de processen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je weet hoe je constructief kunt samenwerken met collega's van verschillende afdelingen waarbij je proactief handelt in communicatie en advisering. Daarnaast ben je een verbinder en beweegt gemakkelijk in diverse kringen op diverse niveaus.
- Je opgedane kennis pas je snel toe zodat je snel de ins en outs van de betreffende applicatie(s) beheerst waarbij je innovatieve mogelijkheden ziet en vertaalt dit naar kansen voor de toekomst.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. We bieden je:
- Diversiteit in het werk, de complexiteit van IV binnen de gemeente.
- Vrijheid & flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden.
- Volop ruimte voor persoonlijke groei via onze eigen Zeist Academie. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit!
- Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring. € 3.359,- tot 4.811,- o.b.v. 36 uur bruto per maand. Schaal 9, Cao Gemeenten.
- Elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop je bruto salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
- Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Uiteraard stellen we voor je werkzaamheden een laptop en telefoon beschikbaar.
Bij de gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Bel dan met Ingrid de Jong, Corporate Recruiter bereikbaar via telefoonnummer: 06-1489 2989 of via ingrid.de.jong@zeist.nl. Je kunt ook contact opnemen met Ron Minken, Teammanager Informatievoorziening via 06-5497 3068. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier hieronder! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. Wacht niet tot de deadline met solliciteren als je enthousiast bent! Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en schakelen dan ook snel als een geschikte sollicitant zich aandient. Het kan dus maar zo zijn dat je al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek.
Je kunt tot en met 18 Februari aanstaande reageren via onderstaande knop op de website. De gesprekken voor deze functie worden o.a. gehouden op 25 Februari 2025. Houd je daar alvast rekening mee?
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.