Adviseur Online media
Voor het team Communicatie zijn we op zoek naar een
Adviseur Online media
met hart voor data
voor 24 uur per week, invulling flexibel
Dit doe je
Als Adviseur Online media binnen het team communicatie draag je bij aan de continue verbetering van onze (online) dienstverlening. Je zorgt ervoor dat inwoners van Zeist snel, duidelijk en toegankelijk de juiste informatie vinden. Je analyseert data om op basis daarvan verbetersuggesties te doen of zelf aanpassingen door te voeren. In jouw veelzijdige rol adviseer je de organisatie en ben je een sparringpartner op het gebied van online communicatiemiddelen zoals gemeentelijke websites en nieuwsbrieven. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van webcontent op websites zoals zeist.nl en omzeist.nl.
Jouw belangrijkste taken:
- Adviseren en doorontwikkelen online middelen: proactief adviseren over het beheer, optimalisatie en doorontwikkeling van online middelen waaronder diverse websites.
- Data-analyse: analyseren van data om verbeteringen voor online kanalen te adviseren ,onderbouwen en proactief optimalisaties door te voeren.
- Selectie en bewerking van berichten: selecteren, herschrijven en optimaliseren van teksten, met aandacht voor juiste metadata, vindbaarheid en toegankelijkheid.
- Vertalen van ontwikkelingen naar webcontent: omzetten van organisatieontwikkelingen en externe veranderingen naar relevante webcontent en sitestructuur.
- Toegankelijkheid: Zorgen voor naleving van webrichtlijnen en het schrijven van toegankelijke content voor een breed publiek.
- Content management en optimalisatie: Publiceren van nieuwe content en optimaliseren van bestaande pagina’s op basis van data-analyse en gebruiksprestaties.
Dit ben je
- Je hebt een HBO-opleiding in communicatie, journalistiek, nieuwe media of vergelijkbaar.
- Je bent sterk in data-analyse en je hebt het vermogen om gegevens te interpreteren en trategisch advies te geven op basis van bevindingen.
- Je hebt grondige kennis van digitale toegankelijkheid en wettelijke eisen, met de capaciteit om deze te vertalen naar advies en concrete acties voor collega's, vanuit een analytische en adviserende rol.
- Je ervaring met tools zoals Canva, Acrobat Pro, LaPosta, Coostois een pré, naast kennis van digitale participatie en nieuwsbrieven.
- Je bent een sociale, enthousiaste en flexibele teamspeler die makkelijk kan schakelen tussen verschillende onderwerpen en taken;.
- Je staat open voor nieuwe ideeën en bent actief op zoek naar alternatieven om een gesteld doel te bereiken en te implementeren. Je komt zelf proactief met initiatieven voor verbeteringen.
- Je start vanuit de ander en weet collega's met passie, enthousiasme en de juiste argumenten te overtuigen van de mogelijkheden.
- Je volgt actualiteit op de voet en bent goed geïnformeerd over maatschappelijk, politieke en wettelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief voor je eigen functie en organisatie.
Dit is hoe jouw werkdag eruit kan zien
Je loopt via de publiekshal het kantoorgedeelte in. Je hebt zin in koffie en je ontmoet wat collega's bij de koffieautomaat. Dan start je zoektocht naar een leeg bureau, bij voorkeur in de buurt van je communicatiecollega's. Je checkt vervolgens als eerste de gedeelde mailbox op spoedjes en handelt ze af. Vervolgens ontmoet je alle communicatiecollega's bij de weekstart en sluit je daarna aan voor de brainstorm met de werkgroep ‘Meedoen’. Welke doelgroepen verwachten we online? Kunnen we ze bereiken via bestaande pagina’s of moet er een andere indeling en content komen? Daarna bel je met een collega die advies wil over digitale toegankelijkheid. Je maakt nog snel een start met het redigeren van een nieuwsbericht maar wil ook graag aansluiten bij de gezamenlijke lunch van team communicatie. ’s Middags werk je verder aan een rapportageformat voor nieuwsbrieven, stem je de contentplanning af voor de komende weken met de communicatieadviseur social media en bel je met de webbouwers over betagroep nieuwe formulieren. In je agenda zie je net voordat je naar huis gaat dat je de dag erna een leuke sessie hebt over co-werkdesign. Je hebt er nu al zin in.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit betreft een functie voor 24 uur.
Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Judith Koppelaar, teammanager Communicatie, via telefoonnummer 06-29585250. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier! Laat ons in je motivatie vooral alvast weten welk talent je naar Zeist brengt en op welk gebied je graag nog verder wilt ontwikkelen met onze ondersteuning.
Je kunt tot en met 12 januari aanstaande reageren. Een casus maaktonderdeel uit van de procedure. De selectiegesprekken worden gehouden op 21 januari en/of 23 januari. Houd je daar alvast rekening mee?
Acquisitie stellen we niet op prijs. Echt niet.