Coördinator gezondheid, sport en bewegen
Voor het team Sociaal Domein zijn we op zoek naar een
Coördinator gezondheid, sport en bewegen
voor 24 uur per week
Dit doe je
Binnen de gemeente Zeist werken we met onze partners aan een gezond en sportief leven. Meer dan zestig partners hebben zich aangesloten bij het Sport- en Preventieakkoord en geven samen met de gemeente uitvoering aan het recent vastgestelde beleidskader gezondheid, sport en bewegen. Daarin staan onze ambities en plannen voor de komende jaren beschreven. Om uitvoering te kunnen geven aan onze ambities en plannen, zijn wij op zoek naar een coördinator gezondheid, sport en bewegen.
Als coördinator gezondheid, sport en bewegen sta je voor een uitdagende taak, die vraagt om een creatieve en sportieve geest. Je bent dé schakel tussen beleid en uitvoering en zit nooit stil. Je weet hoe de hazen lopen, jaagt nieuwe initiatieven aan en bevordert de onderlinge samenwerking. Je coördineert het netwerk en de voortgang van het uitvoeringsplan gezondheid, sport en bewegen. Hiervoor ben jij de drijvende kracht als het gaat om het organiseren van activiteiten zoals gezondheidsmarkten, het opstellen van periodieke nieuwsbrieven en het opzetten van overlegstructuren. Je ziet continue kansen op het gebied van sport en gezondheid in Zeist en weet partners te motiveren om hiermee aan de slag te gaan. Je hebt daarbij een brede kijk op gezondheid, vanuit het concept positieve gezondheid.
De diversiteit aan partners en onderwerpen zorgt ervoor dat jij op veel verschillende plekken in de gemeente rondloopt. Het ene moment ben je bij een sportvereniging om te kijken hoe je hen kan ondersteunen, bijvoorbeeld op het gebied van jeugdactiviteiten of een gezonde kantine. Het andere moment sluit je aan bij de coalitie tegen eenzaamheid om te verkennen hoe we gezamenlijk het mentaal welbevinden, via onder andere sport en bewegen onder onze inwoners kunnen bevorderen. Daarnaast werk je samen met de JOGG-regisseur en kinderopvanglocaties aan het realiseren van een gezonde leefomgeving voor kinderen en jongeren. En heb je contact met een uitvoeringspartner op het gebied van cultuur om te kijken hoe we de verbinding tussen gezondheid, sport en cultuur verder kunnen versterken.
Je komt te werken binnen het team Kwaliteit & Implementatie. Binnen het team werk je samen met andere coördinatoren. Je bent met elkaar in verbinding als het gaat om het met elkaar aanpakken van de uitvoeringsplannen. En het efficiënt samen werken met onze partners met dezelfde werkwijze. Daarnaast werk je veel samen met de beleidsadviseur.
Dit ben je
- Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein;
- Je hebt kennis van de sociale kaart in Zeist of bent in staat om je deze snel eigen te maken; je hebt een eigen visie en ideeën op hoe je sport, gezondheid en bewegen kan inzetten.
- Je bent bekend met het landelijk sportakkoord en het landelijk preventieakkoord.
- Je hebt affiniteit met de thema’s gezondheid en sport en hebt een brede kijk op gezondheid;
- Je voelt je als een vis in het water als het gaat om het regelen van zaken en voelt je daarbij verantwoordelijk;
- Je voelt je comfortabel in een (informele) aansturende (leiderschaps)rol en hebt ervaring met het werken met vrijwilligers;
- Je kunt mensen enthousiasmeren maar tegelijkertijd kun je je staande houden in een ‘krachtenveld’ van meerdere partijen en belangen;
- Je bent verbindend en goed in het creëren van draagvlak.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract tot en met 31 december 2027. Daarna kijken we of er mogelijkheden zijn om voor onbepaalde tijd te verlengen.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 450 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie
Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Evelien Boeve, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Je kunt tot en met 12 januari aanstaande reageren. De gesprekken voor deze functie worden gehouden op maandag 20 januari in de middag. Houd je daar alvast rekening mee?
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.