Projectleider Civiel
Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een
Projectleider Civiel
36 uur per week
Dit doe je
Je voert mooie projecten uit die bijdragen aan het goede leven in de gemeente Zeist. Lekker fietsen, goede doorstroming, groene en gezonde leefomgeving, verkeersveiligheid. Het zijn maar een paar voorbeelden van onderwerpen waar jij mee aan de slag gaat. Onze gemeente heeft samenwerking met de belanghebbenden van projecten hoog in het vaandel staan. Maar we willen ook met slagkracht werken aan resultaat. Dat is een uitdagende combinatie, waar jij graag je mouwen voor opstroopt.
Je gaat je bezighouden met civieltechnische projecten in de openbare ruimte van Zeist. Denk bijvoorbeeld aan de renovatie van het rijksmonument Pestersbos, de aanpassingen aan de Griffensteijnselaan om hier een 30km/u zone van te maken, het opvangen van regenwater in wadi’s langs de weg of een project als ‘Veilig en fijn fietsen’. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van projecten door middel van het opstellen van projectcontracten, de benodigde projectstructuur, het ontwerp (vaak samen met bewoners), het inschakelen van in- of externe capaciteit en het eindresultaat samen met de beheerders toetsen op de vooraf gestelde doelen.
Je schakelt actief met de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever om koers te bepalen en je weet wanneer op te schalen of een besluit op te halen. Je bent (samen met je manager projectbeheersing) verantwoordelijk voor de bewaking van de financiën in je projecten en je rapporteert aan je opdrachtgever(-s) over de voortgang. Jij bent de schakel tussen inwoners, bestuurders, belangengroepen, opdrachtgever, collega’s, aannemer(s) en overige betrokken partijen bij de uitvoering van het project. Je overlegt met externe instanties, maar ook met inwoners en bedrijven. Je geeft informatie en behandelt klachten over jouw geplande werkzaamheden. In de uitvoering schakel je gemakkelijk met aannemers, de directievoerder en toezichthouder van de gemeenten. Dat beslaat dus de gehele projectketen en dat is nogal wat! Ligt jouw kracht en affiniteit juist meer in de planvormingsfase of zie jij jezelf meer als de verbindende schakel in de uitvoerende fase? Laat het ons vooral weten in je motivatie!
Dit ben je
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond met een gerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo Civiele Techniek;
- Verder heb je minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmanagement;
- Je kunt goed zelfstandig werken, durft koers te kiezen en lastige knopen door te hakken.
- Daarnaast houd je rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie;
- Je bent communicatief sterk;
- Je bent een teamplayer, kunt reflecteren op gedrag en daarop feedback en coaching geven;
- Je levert graag een structurele bijdrage aan de opgave waar het team voor staat.
- Je beschikt over een rijbewijs.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie
Wil je meer informatie? Bel dan met Annemarie Wolters, teammanager BOR. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 270 66 188. Je vragen zijn meer dan welkom! Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.Zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer via het sollicitatieformulier hieronder! Laat ons in je motivatie weten waarom je kiest voor Zeist en deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald. Vertel ons in je motivatiebrief dus ook bij welk deel van de keten van plannen tot uitvoering jouw hart en kwaliteiten liggen. Je kunt tot en met 5 januari aanstaande reageren. De eerste ronde sollicitatiegesprekken voor deze functie vindt plaats op 15 januari en de tweede ronde op 17 januari. Houd je daar vast rekening mee? Laat weten wanneer deze data je niet passen, dan zoeken we naar een alternatief.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.