Coördinator bestaanszekerheid en informele ondersteuning
Voor het team Sociaal Domein zijn we op zoek naar een
Coördinator bestaanszekerheid en informele ondersteuning
voor 32 uur per week
Dit doe je
Binnen de gemeente Zeist werken we aan een sterke sociale basis. Dit doen we niet alleen, maar met onze maatschappelijke partners. Met de Sociale Basis willen we ervoor zorgen dat inwoners de hulp ontvangen waaraan zij behoefte hebben. Deze hulp is informeel wanneer het kan en formeel wanneer noodzakelijk. Een belangrijk thema van de sociale basis is bestaanszekerheid. In het najaar van 2024 is het nieuwe beleidskader ‘Financiële bestaanszekerheid’ door de gemeenteraad vastgesteld.
Om de toegang tot de Sociale Basis zo goed mogelijk neer te zetten en de samenwerking tussen de verschillende vormen van informele ondersteuning te versterken zijn wij op zoek naar een coördinator bestaanszekerheid en informele ondersteuning.
Als coördinator bestaanszekerheid en informele ondersteuning vervul je een belangrijke regierol vanuit de gemeente. Voor bestaanszekerheid heb je proactief contact met partners om de voortgang van het uitvoeringsplan te monitoren en activiteiten aan te jagen. Je hebt contact met netwerkpartners op het gebied van bestaanszekerheid en legt verbinding tussen partners, om samenwerking te bevorderen. Je hebt een signaalfunctie, je haalt signalen op, bespreekt deze met de beleidsadviseur en geeft advies. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je stelt de overlegstructuur op en organiseert bijeenkomsten omtrent bestaanszekerheid. Je werkt veel samen met andere coördinatoren, ter bevordering van integraal beleid.
Voor de informele ondersteuning ben je de coördinator voor een vijftal wegwijscafés. Je houdt je bezig met het dagelijks reilen- en zeilen, zoals o.a. locatiebeheer en roosters/planning. Je stuurt de vrijwilligers informeel aan en bent hun aanspreekpunt. Ook ben je procesregisseur met betrekking tot de WIO-consulenten. We werken binnen de gemeente Zeist met de methode welzijn op recept; waarin vragen worden opgepakt door verschillende WIO-consulenten (WIO=Welzijn en Informele Ondersteuning). ‘WIO-consulent’ is de overkoepelende functienaam voor welzijnscoaches en ambassadeurs informele ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan en de programmering van de wegwijscafés en houd je bezig met de PR. Dit doe o.a. door de inzet van flyers.
Je initieert en verbetert de samenwerking met verschillende betrokken vrijwilligersorganisaties en legt actief verbinding tussen de verschillende initiatieven zoals, welzijn op recept en het NIOZ. Je bent verantwoordelijk voor de agendavorming van zowel de stuurgroep sociale basis, als de werkgroep informele ondersteuning. Je sluit aan bij verschillende overleggen rondom de Sociale Basis in Zeist. Tot slot krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan het verbinden en versterken van de bestaande structuren binnen de informele ondersteuning aan inwoners van Zeist.
Dit ben je
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein;
- Je hebt kennis van de sociale kaart in Zeist of bent je bent in staat om je deze snel eigen te maken;
- Je ervaringskennis is een pre.
- Je hebt affiniteit met de thema’s Sociale Basis en bestaanszekerheid, en ervaring met de methode Welzijn op Recept;
- Je vindt het leuk om zaken te regelen en voelt je verantwoordelijk;
- Je voelt je comfortabel in een (informele) leiderschapsrol en hebt ervaring met het werken met vrijwilligers;
- Je kunt mensen enthousiasmeren;
- Je kunt je staande houden in een ‘krachtenveld’ van meerdere partijen en belangen;
- Je bent verbindend en goed in het creëren van draagvlak.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor twee jaar. Daarna kijken we naar de mogelijkheden om voor onbepaalde tijd te verlengen.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 450 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Meer informatie Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Evelien Boeve, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Je kunt tot en met woensdag 4 december aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 11 december en de tweede ronde gesprekken zijn op 19 december. Houd je daar alvast rekening mee?
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Je kunt tot en met woensdag 4 december aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 11 december en de tweede ronde gesprekken zijn op 19 december. Houd je daar alvast rekening mee?
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.